突出“三个重视” 琼海“五老”助力乡村振兴

琼海市委组织部突出“三个重视”，发掘有技术、有专长、身体好、愿奉献的“五老”人才，激活“五老”队伍，推动和引导更多的“五老”发挥作用，为乡村振兴注入源源不断的“银发”力量。

重视人才队伍建设，不断充实后备力量。通过“海南省离退休干部服务管理系统”、琼海市群英“候鸟”人才工作站、琼海山叶“候鸟”人才工作站等平台，第一时间了解和掌握全市已退休的老专家和“候鸟”专家信息，采取电话邀约、上门拜访等方式争取他们加入“五老”技术服务队伍。目前，登记在册的银发专家人才共40名。同时，通过职能单位主动推荐、老专家引荐等方式掌握一批即将退休的专家人才，采取接触动员、以老带新的方式提前做好他们思想工作，及时充实人才队伍。2022年，琼海市“五老”宣讲团吸收了陈锦爱、谢才雄等29名素质高、能力强、有爱心的老同志。

重视老专家的知识更新，常态化开展学习考察活动。琼海市委组织部采取“集体学+自学”和“走出去”两种方式，不断丰富和更新“五老”的知识结构。一是通过利用市关工委每周例会、离退休干部党支部每月党课等方式，组织离退休干部一起学习中央、省委和市委关于关心下一代工作和农业农村工作的新政策、新要求、新形势。今年共组织集中学习22场次，通过订赠《人民日报》《海南日报》《琼海通讯》《党建》《党课》等党报党刊，升级改造大众书屋，职能部门提供行业书籍查阅服务等方式引导“五老”开展自学，促进“五老”及时了解工作涉及行业的新技术、新业态、新趋势。二是每年积极组织离退休干部参加市里重要会议和重大活动至少2次、外出参观学习2次、每月到各地开展活动至少4次和走访调研不少于2次，让老干部及时了解经济社会发展情况，掌握群众所需所想所盼，不断创新工作理念和方法。

重视引导老干部发挥作用，多角度、多举措激发“五老”力量。一是以年龄划分，根据不同需求，针对性地开展活动。组织老专家广泛开展适合农村青年的农技科普培训，组建科技志愿服务队深入田间地头开展现场栽培和管理技术指导，搭建创业青年交流平台传授创业成功经验、分享创业心得，助力农村青年创业致富。针对农村青少，通过开展“免费午餐”项目、捐赠学习用品、为贫困学生提供助学金、“护苗”行动等“五老”关爱帮扶活动，给予农村未成年人物质和精神上的全方位爱护。二是以单位职能划分，结合老干部特长，开展各类专业性活动。通过整合市教育局、市农业农村局、市公安局、市司法、市卫健委、市科协等相关职能部门的资源优势，依托老干部发挥作用平台和各职能部门的活动平台，组织引导有党建、科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等专长的“五老”，深入农村开展爱国主义主题宣讲、禁毒普法活动、医疗义诊、农技科普等各类专业性活动，助力乡村振兴。截至今年5月，共举办实用技术培训10场，到农户家现场技术指导55次，科技科普活动10场，组织70人进行创业基地交流2次，爱国主义主题宣讲10场，禁毒普法活动36场，医疗义诊2场，向120名学生捐赠学习用品和食品共价值18000元，在加略小学、溪仔小学和南通小学实施“免费午餐”项目等，受益人数达1万多人。